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集团公司党委召开信访维稳工作领导小组专题(扩大)会议

2020/4/24 14:34:08 信息来源:本站 浏览: 分类:集团要闻

4月23日,集团公司党委组织召开了信访维稳工作领导小组专题(扩大)会议,集团公司领导班子成员,集团公司本部各部室负责人,所属各党委主要负责同志、专职党委副书记、纪委书记共计50余人参加了会议。会议由集团公司党委副书记、总经理郭海荣主持。

会议通报了集团公司2020年第一季度信访维稳及舆情管控工作情况,传达学习了省国资委关于《省委第四巡视组巡视期间做好信访工作的通知》精神。会议要求所属各党委进一步明确职责分工,做好接访工作,加强各类矛盾的化解排查及生产经营管理,深入开展职工稳定工作,持续关注各类涉众上访重点群体的稳控工作。

会议充分肯定了2020年第一季度信访维稳及舆情管控取得的成绩,集团公司领导班子成员、所属各党委、集团各部室在此期间做了大量扎实有效的工作,特别是集团公司各板块分管领导、两级公司信访维稳领导小组成员和信访维稳办公室工作人员,按照集团公司党委的统一安排部署,履职尽责,始终坚守在维稳第一线,在肯定成绩的同时也要清醒看到,目前仍然存在许多不可预知的矛盾和问题。为全力维护集团公司稳定局面,会议提出了四点要求,一是加强组织领导,全面压实信访维稳责任。所属各党委要切实承担起信访维稳工作第一责任人的职责,全面加强对本单位信访维稳工作的组织领导,及时召开专题会议研究部署本企业信访维稳情况,切实做到组织到位、责任到位、工作到位。二是强化源头预防,做好矛盾排查化解。所属各党委要深入开展信访和舆情研判、矛盾纠纷排查化解工作,要找准风险点,不报侥幸心理,主动出击应对,坚持科学决策,避免引发不稳定不和谐的问题发生,要利用多种形式加大宣传力度,让广大职工了解政策出台的背景和意义,理解政策规定的内容,教育引导职工自觉遵守执行。三是建立健全制度,形成长效机制。要清醒地认识到,随着改革脱困工作的不断深入,信访稳定工作的长期性、复杂性和艰巨性决定了这项工作只能加强、不能削弱,只能紧绷、不能松懈。所属各公司、集团公司各职能部室及广大干部职工一定要做好长期应对的思想准备,要进一步建立健全预警和快速反应机制,有针对性的制定完善突发事件应急预案,这些预案要与集团公司整体的改革脱困思路保持一致,防止出现化解小矛盾,激发大矛盾,要做到“发现得早、化解得了、控制得住、处理得好”,两级纪委要发挥职能作用,强化监督检查,及时跟进问责。四是重视信访维稳队伍建设,提升综合工作能力水平。所属各党委要高度重视信访维稳工作部门和信访队伍建设,进一步加大对信访维稳工作的支持力度,强化领导力量,改进信息报送方法,增强信息的时效性,提高工作效率。要注重信访问题处理的方式方法,热情接待上访人员,耐心、细致做好解释工作,同时加强与属地社区和警务机构的日常联系,切实将信访矛盾解决在基层,化解在萌芽状态。

会议强调,所属各党委要深刻领会信访维稳工作领导小组专题(扩大)会议精神,进一步压实责任,强化舆情管控、信访维稳隐患全面排查梳理,把信访维稳矛盾、倾向性、苗头性问题务必要及时处置,所属各公司要与集团公司党委主动沟通、加强信息共享,抓基层,抓源头,抓机制,多措并举化解信访维稳矛盾,为集团公司改革脱困工作保驾护航。

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